Se
trata del último componente que se ejecuta, dentro del modelo de planificación
que utilizo, antes de determinar lo más importante, lo esencial en un Plan
Maestro: Los Ejes o Lineamientos Estratégicos de Futuro. O lo que es lo
mismo, la dirección y enfoque que tendrá
la Estrategia del país, de cara al futuro.
Este
componente clave, crítico tal como se menciona, es necesario identificarlo y
tener claridad a la hora de determinarlo. Es el último eslabón para asegurar
que contamos realmente con un excelente Plan. Se pretende así, determinar una
estrategia de futuro con posibilidades de ser altamente eficaz y beneficiosa.
Los Factores Críticos, tienen por su condición que estar obligatoriamente presentes en un
nivel adecuado durante todo el tiempo de vigencia del Plan; dado el hecho
de que son claves/críticos para el éxito y eficacia del mismo. Podemos definirlos como:
“Aquellos elementos medibles que tienen siempre que estar presentes en
un nivel adecuado, para poder lograr lo planificado y conocer cuando se está
teniendo éxito y obteniendo avances concretos en el logro y cumplimiento del
Plan”.
Su importancia
y prioridad varía según la índole del Plan, y del ámbito de aplicación: País,
mercados, y demás componentes del entorno. La experiencia nos dice que hay
algunos que casi siempre se mencionan al referimos al mundo de las empresas.
FACTORES CRITICOS PARA
EMPRESAS
1.
Disponer de suficientes
recursos financieros para llevar a buen fin el Plan.
2.
Disponer de personal
capacitado, competente y comprometido.
3.
Contar con las diversas tecnologías
necesarias.
4.
Medir y controlar: Calidad,
productividad, eficiencia, costes.
5.
Otros según la índole de cada
empresa o rama de la industria.
Los
factores críticos, una vez identificados
se convierten en “indicadores de alerta”.
Pasan a formar parte del sistema de control de gestión del Plan.
Se transforman en indicadores clave para realizar una eficaz “Gestión Estratégica”. Saber que se
cuenta con ellos y estar muy pendientes de su evolución, es determinante. De no
ser así, el Plan corre el riesgo de sufrir descalabros y no alcanzarse los
resultados requeridos. Por ello, es esencial asegurarse, que los que se
identifiquen como tales, sean realmente críticos, clave para el éxito.
FACTORES CRITICOS PARA EL PAÍS
Aquí
se complica bastante la situación, sin embargo, mencionaré algunos que
considero fundamentales hoy de acuerdo con la deficiente situación que el país
confronta y que necesita superar, pensando en los ejes y lineamientos estratégicos que plantearé más adelante. Considero,
dadas las circunstancias actuales y con la vista puesta en 2025, que los
Factores Críticos-Clave para el Éxito como país son:
I.
Determinar, alineados con el
Plan en desarrollo: Objetivos claros, medibles, congruentes con la Misión y Visión
definidas. (Post del 20-8)
II.
Contar con dirigentes nuevos, éticos,
honestos, dispuestos a mejorar la situación actual y acabar, realmente, con la
corrupción.
III.
Hacer funcionar plenamente la
indispensable separación de poderes.
IV.
Implementar mecanismos
innovadores que permitan contar con los recursos económico-financieros
necesarios.
V.
Contar con canales de comunicación que faciliten
la transparencia, mejorar el contacto con la ciudadanía y estimular su mayor participación.
VI.
Desarrollar mecanismos legales que permitan “cambiar
sobre la marcha” a dirigentes que no estén cumpliendo sus compromisos con los
ciudadanos.
Considero estos,
los Factores Críticos para la eficaz implantación y seguimiento del Plan
Maestro, por un periodo de, al menos, cinco años.
DETERMINANDO LA ESTRATEGIA GOBAL DE FUTURO DEL PAÍS
Completadas las actividades señaladas en los post que van desde el 22 de
Julio, hasta el presente, se hace necesario ahora recapitular todo teniendo en
mente la valiosa información que hemos producido, y las relevantes decisiones que
se han venido tomando.
Se llega así al punto
culminante de todo Plan Maestro Estratégico: El
momento de decidir hacia dónde y cómo avanzar en los próximos cinco a diez años.
Con la toma de decisiones ya realizadas y con las determinaciones hechas
desde el inicio el Plan Maestro, se ha venido construyendo un proceso complejo,
fluido y perfectamente alineado, que resultará muy eficaz para contribuir a conseguir
los resultados deseados.
Acordar y precisar ahora la estrategia a seguir a futuro, hará que todo lo
anterior quede perfectamente consolidado y listo para avanzar con paso firme.
Para ello, es necesario contar con la participación y el compromiso de quienes
lo ejecutarán y convertirán en hechos y resultados deseados. En la elaboración
habitual de un Plan, ya se ha contado con diversos mecanismos de participación
y muy especialmente la del equipo que será responsable de su éxito y de
conseguir el apoyo de todos. Esta actividad de participación y posterior
comunicación es esencial.
¿Qué es y qué no es estratégico?
En este punto considero que puede resultar clarificador, antes de
determinar la estrategia de futuro para el país, aclarar algunos conceptos con
el fin de disponer de un lenguaje claro y común. La experiencia con este tipo
de trabajo me ha demostrado que, muchas personas no tienen claro qué es estratégico y que no lo es.
Veamos qué es para mí, Planificación y Gestión Estratégica:
Planificación y Gestión Estratégica: “Desarrollar
e implantar un Plan Maestro, que contribuya a mejorar el país de cara a un
futuro deseado, al especificarse con claridad lineamientos acerca de: ¿Cómo
estamos? ¿A dónde se quiere llegar? ¿Cómo queremos llegar a ser? ¿Qué se quiere
lograr? ¿Cómo se quiere hacer? ¿Contando con quiénes? ¿Para cuándo se quiere
haberlo logrado? y otras similares”.
Las decisiones que se adopten en este paso del
Plan, darán forma a lo que será la “Filosofía
y Estrategia del País a futuro”.
Ello hace que sea fundamental que se difunda
ampliamente con objeto de que todos comprendan realmente por qué es importante
tener esta amplia visión acerca del futuro deseado, y por donde se deberá
transitar para alcanzarlo. Es un “Proceso
de Visión de Futuro”.
http://innovarlagestion.blogspot.com
http://www.bubok.com/libros/172773/Innovar-la-gestion
http://www.bubok.com/libros/172773/Innovar-la-gestion
No hay comentarios:
Publicar un comentario