Estrategia
En el anterior post y dentro
del Resumen
Ejecutivo, arribamos al paso fundamental de todo Plan Maestro-Estratégico, como lo es, el determinar la Estrategia
de Futuro, que en este caso estamos
planteándonos como País. La determinada se resume a continuación:
DECISIONES O EJES ESTRATÉGICOS PARA EL PAÍS, A 2025
·
Preparar al País y a los ciudadanos para el cambio de época que se avecina
·
Incrementar las fuentes y
oportunidades de generación de empleo con puestos de larga duración bien recompensados
·
Desarrollar más y mejor Democracia
·
Garantizar los derechos
sociales y el bienestar de los ciudadanos
·
Incrementar los ingresos y la
recaudación
·
Incrementar la demanda interna
Fortalezas
y debilidades del país para realizar eficazmente la estrategia
Acorde
con lo realizado en los dos previos Post, y siguiendo los pasos del “Modelo de Alineación para la
Visión y Gestión Estratégica”, considero que es ahora cuando se necesita
realizar la evaluación acerca de ¿Cuáles
son las Fortalezas, y cuáles las Debilidades, que creemos tener como País, para alcanzar
lo especificado en la Estrategia recién
determinada? http://innovarlagestion.blogspot.com.es/2015/12/decisiones-o-ejes-estrategicos-para-el.html
Realizarlo
casi al inicio de la Planificación, como es común en nuestro país, mediante el
análisis DAFO, ya expliqué, por qué no nos parece la mejor opción. Esta
actividad nos llevó a producir, en el caso que nos ocupa, una importante cantidad de
información que se puede ver y analizar en los post de Febrero 10 y 18 de 2016.
Para ese fin nos
preguntamos: ¿Cuáles
consideramos nuestras verdaderas
fortalezas como país para poder construir y mejorar con base en ellas. Y
cuáles, las principales debilidades que
pueden dificultar el camino hacia el éxito?
Desarrollo
de la Estrategia de Futuro
PLAN DE OBJETIVOS PARA 2019. MEDIO PLAZO
I.-
Preparar al País y a los ciudadanos para el cambio de época que se
avecina.
I.1.-
Revertir el decrecimiento de la población en un 20%
I.2.-
Mejorar significativamente el Sistema de Educación
I.3.-
Incrementar en un 50% la I+D+i+IG
I.4.-
Incrementar en un 30% el desarrollo de nuevas tecnologías
II.-
Incrementar fuentes y oportunidades de generación de empleo con puestos de
larga duración bien recompensados.
II.1.-
Disminuir en un 40% la temporalidad que genera inseguridad e impide hacer un
“Plan de Vida de Futuro”
II.2.-
Lograr que el 25% de las personas que tuvieron que emigrar puedan regresar y
contar con un trabajo acorde con sus competencias
III.-
Desarrollar más y mejor Democracia.
III.1.-
Regenerar la vida política: Más transparencia, ética, honestidad, decencia
III.2.-
Incrementar en un 60% la participación real de los ciudadanos en la vida
pública
III.3.-
Eliminar completamente la corrupción
IV.-
Garantizar los derechos sociales y el bienestar de los ciudadanos
IV.1.-
Estabilizar la Igualdad de oportunidades en un 50%
V.-
Aumentar los ingresos y la recaudación en el País
V.1.-
Desarrollar e implantar una reforma fiscal equitativa y proporcional a los
ingresos
V.2.-
Disminuir el fraude en un 50%
VI.-
Incrementar la demanda interna
VI.1
Mejorar significativamente la redistribución de las rentas
VI.2.-
Mejorar significativamente la igualdad de la ciudadanía
Plan Operativo Anual del
País. Metas para 2016
(Se
especifica la Meta-Objetivo Anual, con
numeración de acuerdo con la Estrategia y el Objetivo de Medio Plazo
correspondiente)
I.1.1. Lograr
un incremento de población del 2% al 31-12-2016
I.2.1. Implantar el “Sistema de Enseñanza-Aprendizaje Activo” en 300
Escuelas y Colegios del país, al 31-12-2016
I.3.1. Incrementar en 15% las
actividades de I+D+i+IG, al 31-12-2016
I.4.1 Incorporar una nueva tecnología
al 30-10-2016
II.1.1 Conseguir una reducción
de la temporalidad del 10%, al 31-12-2016
II.2.1 Incrementar en un 5% los puestos de larga
duración, al 31-12-2016
II.3.1 Conseguir que para el
31-12-2016, un 5% de quienes emigraron por falta de trabajo; regresen contando con un puesto
acorde con su formación
III.1.1 Incrementar al
100% la separación de Poderes al
31-10-2016
III.2.1 Elaborar una nueva Ley
Electoral al 30-11-2016
III.3.1 Despolitizar la
Justicia al 31-12-2016
III.3.1 Reducir un 20% los
casos de corrupción al 31-12-2016
IV.1.1 Eliminar el 95% de los
Aforamientos al 31-12-2016
V.1.1 Implantar el 40% de
nuevas medidas fiscales
V.2.1. Disminuir en un 20% los
gastos superfluos de burocracia
V.3.1 Reducir el Fraude en un
20% al 31-12-2016
VI.1.1 Incrementar la demanda
interna en un 5% al 31-12-2016
VI.2.1 Disminuir la
desigualdad en un 4% al 31-12-2016
Es este el Plan de
Objetivos y Metas 2016 a 2020, que hemos propuesto para mejorar y superar
muchas de las deficiencias actuales que sufre nuestro país.
Personalmente
estoy seguro que si el País se gestionara teniendo como base un buen Plan de Futuro, guiado por Valores, dentro de los muchos que he
aportado, y si se llevara a cabo un Proceso
como el descrito a lo largo de la utopía planteada, sin duda, con menos
inversión y mediante una mejor gestión, nuestro
país, que posee todo el potencial de cambio y mejora que he venido
planteando en los últimos 44 Post, podría
perfectamente ser mucho mejor.
Quiero
dar las gracias a quienes siguieron el desarrollo de la utopía "Socialindi"
que me plantee, centrada en la idea clave de poder opinar acerca de nuestro
país y dar sugerencias y recomendaciones para su mejora. Gracias también, a aquellos
que me enviaron en diferentes oportunidades, comentarios.
En próximas entregas del Blog
retomaré otros temas no tan extensos.
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