lunes, 25 de abril de 2016

CAPITULO III "RESUMEN EJECUTIVO": DESARROLLO IDEOLOGÍA SOCIALINDI (Parte 44 Final)



Estrategia
En el anterior post y dentro del Resumen Ejecutivo, arribamos al paso fundamental de todo Plan Maestro-Estratégico, como lo es, el determinar la Estrategia de Futuro, que en este caso  estamos planteándonos como País. La determinada se resume a continuación:
DECISIONES O EJES ESTRATÉGICOS PARA EL PAÍS, A 2025
·        Preparar al País y a los ciudadanos para el cambio de época que se avecina
·        Incrementar las fuentes y oportunidades de generación de empleo con puestos de larga duración bien recompensados
·        Desarrollar más y mejor Democracia
·        Garantizar los derechos sociales y el bienestar de los ciudadanos
·        Incrementar los ingresos y la recaudación
·        Incrementar la demanda interna

Fortalezas y debilidades del país para realizar eficazmente la estrategia
Acorde con lo realizado en los dos previos Post,  y siguiendo los pasos del “Modelo de Alineación para la Visión y Gestión Estratégica”,  considero que es ahora cuando se necesita realizar la evaluación acerca de ¿Cuáles son las Fortalezas, y cuáles las Debilidades,  que creemos tener como País, para alcanzar lo especificado en la Estrategia recién determinada?  http://innovarlagestion.blogspot.com.es/2015/12/decisiones-o-ejes-estrategicos-para-el.html   
Realizarlo casi al inicio de la Planificación, como es común en nuestro país, mediante el análisis DAFO, ya expliqué, por qué no nos parece la mejor opción. Esta actividad nos llevó a producir, en el caso que nos ocupa, una importante cantidad de información que se puede ver y analizar en los post de Febrero 10 y 18 de 2016.
Para ese fin nos preguntamos:   ¿Cuáles consideramos nuestras verdaderas fortalezas como país para poder construir y mejorar con base en ellas. Y cuáles, las principales debilidades que pueden dificultar el camino hacia el éxito?


Desarrollo de la Estrategia de Futuro

 PLAN DE OBJETIVOS PARA 2019. MEDIO PLAZO
I.- Preparar al País y a los ciudadanos para el cambio de época que se avecina.  
I.1.- Revertir el decrecimiento de la población en un 20%
I.2.- Mejorar significativamente el Sistema de Educación
I.3.- Incrementar en un 50% la I+D+i+IG
I.4.- Incrementar en un 30% el desarrollo de nuevas tecnologías
II.- Incrementar fuentes y oportunidades de generación de empleo con puestos de larga duración bien recompensados.
II.1.- Disminuir en un 40% la temporalidad que genera inseguridad e impide hacer un “Plan de Vida de Futuro”
II.2.- Lograr que el 25% de las personas que tuvieron que emigrar puedan regresar y contar con un trabajo acorde con sus competencias 
III.- Desarrollar más y mejor Democracia.
III.1.- Regenerar la vida política: Más transparencia, ética, honestidad, decencia
III.2.- Incrementar en un 60% la participación real de los ciudadanos en la vida pública
III.3.- Eliminar completamente la corrupción
IV.- Garantizar los derechos sociales y el bienestar de los ciudadanos
IV.1.- Estabilizar la Igualdad de oportunidades en un 50%
V.- Aumentar los ingresos y la recaudación en el País
V.1.- Desarrollar e implantar una reforma fiscal equitativa y proporcional a los ingresos
V.2.- Disminuir el fraude en un 50%
VI.- Incrementar la demanda interna
VI.1 Mejorar significativamente la redistribución de las rentas
  VI.2.- Mejorar significativamente la igualdad de la ciudadanía

Plan Operativo Anual del País. Metas para 2016
(Se especifica la Meta-Objetivo Anual, con  numeración de acuerdo con la Estrategia y el Objetivo de Medio Plazo correspondiente)
              I.1.1. Lograr un incremento de población del 2% al 31-12-2016
              I.2.1. Implantar el “Sistema de Enseñanza-Aprendizaje Activo” en 300 Escuelas y Colegios del país, al 31-12-2016
              I.3.1. Incrementar en 15% las actividades de I+D+i+IG, al 31-12-2016
              I.4.1 Incorporar una nueva tecnología al 30-10-2016
              II.1.1 Conseguir una reducción de la temporalidad del 10%, al 31-12-2016
              II.2.1 Incrementar en un 5% los puestos de larga duración, al 31-12-2016
                 II.3.1 Conseguir que para el 31-12-2016, un 5% de quienes emigraron por falta de     trabajo; regresen contando con un puesto acorde con su formación
III.1.1 Incrementar al 100%  la separación de Poderes al 31-10-2016
III.2.1 Elaborar una nueva Ley Electoral al 30-11-2016
III.3.1 Despolitizar la Justicia al 31-12-2016
III.3.1 Reducir un 20% los casos de corrupción al 31-12-2016
IV.1.1 Eliminar el 95% de los Aforamientos al 31-12-2016
V.1.1 Implantar el 40% de nuevas medidas fiscales
V.2.1. Disminuir en un 20% los gastos superfluos de burocracia
              V.3.1 Reducir el Fraude en un 20% al 31-12-2016 
              VI.1.1 Incrementar la demanda interna en un 5% al 31-12-2016
              VI.2.1 Disminuir la desigualdad en un 4% al 31-12-2016

Es este el Plan de Objetivos y Metas 2016 a 2020, que hemos propuesto para mejorar y superar muchas de las deficiencias actuales que sufre nuestro país.

Personalmente estoy seguro que si el País se gestionara teniendo como base un buen Plan de Futuro, guiado por Valores, dentro de los muchos que he aportado, y si se llevara a cabo un Proceso como el descrito a lo largo de la utopía planteada, sin duda, con menos inversión y mediante una mejor gestión, nuestro país, que posee todo el potencial de cambio y mejora que he venido planteando en los últimos 44 Post, podría perfectamente ser mucho mejor.

Quiero dar las gracias a quienes siguieron el desarrollo de la utopía "Socialindi" que me plantee, centrada en la idea clave de poder opinar acerca de nuestro país y dar sugerencias y recomendaciones para su mejora. Gracias también, a aquellos que me enviaron en diferentes oportunidades, comentarios.
En próximas entregas del Blog retomaré otros temas no tan extensos.


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